Ik geef trainingen in het kader van persoonlijke ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling. De trainingen geven inzicht in de kernkwaliteiten, drijfveren, veranderstijlen en communicatiestijlen van mensen en organisaties, waardoor de prestaties van individuen, teams en de organisatie in haar geheel kunnen verbeteren.

Al mijn trainingen (en workshops) zijn interactief. Actieve deelname van de persoon en/of groep is zeer belangrijk, omdat het daadwerkelijk ervaren van theorie en praktijkvoorbeelden pas echt verandering kan bewerkstelligen. Theorie wordt afgewisseld met energizers, zodat de energie en betrokkenheid hoog blijft. Veelal zit in die energizers ook een verborgen boodschap, waardoor wederom "kwartjes kunnen vallen" bij de deelnemers.